Publicado el lunes 23 de noviembre del 2009
Por LUIS ÁNGEL GALVÁN
ESPECIAL LA ESTRELLA DIGITAL
METROPLEX — En la primera reunión del nuevo cónsul mexicano Juan Carlos Cué Vega con representantes de agrupaciones comunitarias de México, y miembros del Instituto de Mexicanos en el Exterior (IME), resaltó una pintoresca acción que a unos dejó malhumorados y otros la aprobaron.
El consejero del IME, Eladio Vargas Solís, le ofreció a Cué Vega un curioso presente: Una ratonera con un billete de 1 dólar “atrapado”.
Cué Vega, a través de Jesús Contreras, vocero consular, expresó que no emitiría comentarios al respecto.
En tanto que Vargas declaró que el nuevo cónsul “había anunciado que no iba a permitir la corrupción, así que yo pensé detenidamente en ello, y decidí aportar mi esfuerzo; opté por esto para empezar a limpiar el consulado de la corrupción que ha padecido por años y de sacar también a los pseudolíderes que merodean en él”.
Rafael Narváez, presente en la reunión y representante del Consejo Potosino del Exterior, dijo apoyar a Vargas al considerar que “no era una bienvenida sino un mensaje muy claro y directo, eso no fue ofensivo, seguramente nos vamos a sentar para trabajar y apoyar al cónsul, estamos abiertos a trabajar, a nosotros nunca nos ha gustado hacer la barba, somos conscientes de la realidad de nuestro México”, dijo.
Pero otros líderes comunitarios no piensan así, a una reunión posterior convocada por Teresa Tamayo, dirigente de Mujeres Unidas, acudieron Gloria Jaramillo de Tu Casa San Luis; Humberto Domínguez de la asociación Apaseo El Grande; Manuel Rodela de la Federación de Zacatecanos del Norte de Texas; la activista Patricia Juárez, y Josie Orozco del South-west Dallas quienes acordaron enviar una carta de protesta respaldada por firmas de la comunidad y que sería enviada a Patricia Espinosa, secretaria de Relaciones Exteriores y a Cándido Morales, jefe de la unidad del IME.
“Si se ofende al cónsul se ofende a la comunidad, nos dijo ratas y eso no se vale”, expresó Tamayo.
Tamayo y otros piensan incluso pedir la renuncia de Vargas al Consejo Consultivo del IME.
De acuerdo a los lineamientos del IME el director podrá someter al Comité de Honor y Justicia el retiro del nombramiento de un consejero por acciones que puedan dañar la imagen de México, o de las comunidades mexicanas del CCIME del IME, o que obstaculicen sus trabajos o perjudiquen sus intereses o prestigio.
Wednesday, November 25, 2009
Monday, November 23, 2009
Ex trabajadores se quejan del consulado mexicano
Publicado el lunes 23 de noviembre del 2009
Funcionarios consulares refutan y exponen posiciones
Por LUIS ÁNGEL GALVÁN
ESPECIAL LA ESTRELLA DIGITAL
Primera de dos partes
DALLAS — Varios ex trabajadores del consulado general de México en Dallas se quejan y denuncian situaciones de desigualdad, abuso laboral y favoritismo, entre otros señalamientos que según ellos propician una marcada diferencia entre los llamados “trabajadores locales” y el cuerpo consular.
Incluso de entre ellos, una mujer, Sofía Camarena Corona sometió una demanda laboral en Conciliación y Arbitraje de México en contra de la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE), alegando abuso, maltrato, despotismo y despido injustificado durante la administración de Enrique Hubbard Urrea, cónsul general de México en Dallas entre julio del 2006 a septiembre del 2009.
Sin embargo Hubbard y otros funcionarios del consulado explicaron que los ex trabajadores se encontraban bajo contrato, los cuales no fueron renovados al expirar el término laboral. El ex cónsul general de Dallas sostiene que ninguno de ellos fue despedido.
En el consulado laboran dos clases de empleados, por una parte están los trabajadores locales, que son los “prestadores de servicios”, explicó el vocero del consulado Jesús Contreras y, por otra parte todos los empleados de base de la SRE, que son los funcionarios consulares y diplomáticos de carrera.
En la actualidad en el consulado con sede en Dallas hay 13 funcionarios de base y 29 trabajadores locales, mismos que son contratados a nivel local, mediante un acuerdo de trabajo temporal.
Los quejosos trabajaron como locales.
“La Secretaría celebra contratos anuales con el personal, donde se señala claramente y ellos lo aceptan al firmar dicho instrumento, que se trata de un compromiso laboral temporal y que cualquiera de las partes puede darlo por terminado con un aviso de treinta días si así conviene a sus intereses. En todos esos casos se decidió no renovar los contratos a su vencimiento, cosa que no es potestad caprichosa del titular, pues se actúa por recomendación de cada jefe de área y siempre que la Cancillería acuerde la no renovación”, indicó Hubbard.
En el caso de Camarena, agregó el ex cónsul, fue “ella la que adoptó una actitud déspota para con sus superiores inmediatos, con una actitud muy negativa que implicaba que ella sabía más que sus jefes”.
La demanda de Camarena
Camarena es licenciada en Derecho y se desempeñó bajo contrato a partir de septiembre del 2005 en la notaría pública del consulado. Ella declaró haber padecido maltrato y abuso laboral de parte de Hubbard, quien según ella a la postre la despidió de manera injustificada.
“Siempre dí más del cien por ciento de mi esfuerzo, porque me preocupaba mi gente; mi experiencia como empleada local del consulado es triste, ya que en ese lugar no existe el apoyo ni la ayuda, sino la utilización y explotación, por parte del personal del Servicio Exterior Mexicano (SEM), ya que ellos simplemente dan órdenes y firman, no saben hacer la talacha diaria y rutinaria, dependen del empleado local”, expuso Camarena.
Camarena dice que fue despedida el 15 de diciembre del 2007 por Hubbard. “Me dejó sin oportunidad de buscar otra opción laboral; él tomó decisiones que afectarían el resto de mi vida”, dijo.
En base a ello Camarena promovió una demanda laboral en contra de la SRE en abril del 2008, ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje (TFCA), demandando salarios caídos.
Pero en el caso de Camarena, Hubbard señaló que la gota que derramó el vaso fue su actuación durante la celebración del grito de independencia en septiembre de 2007, “pues se les pidió a todos los compañeros que coadyuvaran a hacer del evento un éxito pero ella llegó como si fuera invitada, exigió el mismo trato que el brindado a las autoridades y patrocinadores, amén de que se negó a colaborar con sus compañeros. No puedo decir más precisamente porque aún no se resuelve su demanda, pero en términos generales le reconozco capacidad profesional, pero lamentablemente no tiene la actitud correcta para trabajar en equipo. La decisión de no renovarle su contrato se tomó igualmente por acuerdo en equipo autorizado por la Cancillería”, subrayó Hubbard.
Por su parte Manuel Humberto Flores Palacios, representante jurídico de Camarena, dijo que la forma en la que se dio por terminada la relación de trabajo entre el consulado mexicano y Camarena constituye un despido injustificado y por ello se promovió el juicio laboral.
Flores explicó que por acuerdo de los Tribunales Federales y en ejercicio de un principio de celeridad procesal, la demanda únicamente se admitió en contra de la SRE, dejando fuera al cónsul y al consulado.
Flores dijo que ya están a la espera de que se dicte el laudo (resolución final), “nuestras expectativas son de un amplio optimismo en que el fallo beneficiará a la señora Camarena”.
Roberto Chaparro, titular de la Unidad de Enlace del TFCA, dijo que hay 116 demandas registradas contra la SRE; por lo que se refiere a la demanda de Camarena informó que “se encuentra sustanciándose”, por lo que esa información es reservada de acuerdo a la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental.
Camarena dijo que se espera que antes de finalizar el año el TFCA emita su fallo.
El caso de David Vargas
Camarena es la única que ha demandado a la SRE, pero por motivos similares otros ex trabajadores también despotrican por el trato recibido en el consulado de México en Dallas, como David Vargas Vilchis, un abogado de profesión que se desempeñó en esa sede consular del 2002 al 2006.
Vargas trabajó en el área de Protección con la cónsul Patricia Amalia Belmar Bustamante como su jefa directa, y dijo que la posición como trabajador local es muy vulnerable y sujeta a los caprichos del cónsul general.
“Como locales carecemos de beneficios pues estamos sujetos a contrato; somos quizás los más importantes pues hacemos todo el trabajo, investigamos los casos, vamos a las cárceles, hablamos con las personas; además de ello somos los peones que nos mueven a placer y cuando algo pasa, ellos se cubren y estamos prácticamente a merced del patrón”, dijo Vargas en entrevista.
En enero de 2007 Vargas, en un correo electrónico que hizo circular entre sus compañeros del consulado, describió la posición del empleado local: “Se nos tiende la trampa de contratarnos por honorarios para evitar el goce de derechos laborales, sufrimos las condiciones que prevalecían a principios del siglo pasado antes de las primeras normas jurídicas protectoras del trabajo”, apuntó en el correo mencionado.
Vargas dijo haber acudido a la SRE para quejarse, pero evaluó que por su condición de local su queja no procedería por lo que desistió de su derecho de demandar.
Vargas también acusó a Hubbard de ser un mal funcionario y desatendido de sus deberes principales, “mientras al exterior (del consulado) daba la cara de un cónsul preocupado por la comunidad, al interior había muchas fallas que no eran atendidas por el titular”.
Vargas fue despedido por Hubbard el 15 de diciembre del 2006, y al respecto como respuesta el ex cónsul sólo expone una línea tajante: “Tenía muchas faltas injustificadas en su haber y el entonces cónsul adscrito, Lic. Hugo Juárez, recomendó no renovar su contrato por ese motivo”.
En la segunda parte se exponen los señalamientos de otros ex trabajadores contra funcionarios específicos, mismos que también responden y puntualizan sus posiciones.
Funcionarios consulares refutan y exponen posiciones
Por LUIS ÁNGEL GALVÁN
ESPECIAL LA ESTRELLA DIGITAL
Primera de dos partes
DALLAS — Varios ex trabajadores del consulado general de México en Dallas se quejan y denuncian situaciones de desigualdad, abuso laboral y favoritismo, entre otros señalamientos que según ellos propician una marcada diferencia entre los llamados “trabajadores locales” y el cuerpo consular.
Incluso de entre ellos, una mujer, Sofía Camarena Corona sometió una demanda laboral en Conciliación y Arbitraje de México en contra de la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE), alegando abuso, maltrato, despotismo y despido injustificado durante la administración de Enrique Hubbard Urrea, cónsul general de México en Dallas entre julio del 2006 a septiembre del 2009.
Sin embargo Hubbard y otros funcionarios del consulado explicaron que los ex trabajadores se encontraban bajo contrato, los cuales no fueron renovados al expirar el término laboral. El ex cónsul general de Dallas sostiene que ninguno de ellos fue despedido.
En el consulado laboran dos clases de empleados, por una parte están los trabajadores locales, que son los “prestadores de servicios”, explicó el vocero del consulado Jesús Contreras y, por otra parte todos los empleados de base de la SRE, que son los funcionarios consulares y diplomáticos de carrera.
En la actualidad en el consulado con sede en Dallas hay 13 funcionarios de base y 29 trabajadores locales, mismos que son contratados a nivel local, mediante un acuerdo de trabajo temporal.
Los quejosos trabajaron como locales.
“La Secretaría celebra contratos anuales con el personal, donde se señala claramente y ellos lo aceptan al firmar dicho instrumento, que se trata de un compromiso laboral temporal y que cualquiera de las partes puede darlo por terminado con un aviso de treinta días si así conviene a sus intereses. En todos esos casos se decidió no renovar los contratos a su vencimiento, cosa que no es potestad caprichosa del titular, pues se actúa por recomendación de cada jefe de área y siempre que la Cancillería acuerde la no renovación”, indicó Hubbard.
En el caso de Camarena, agregó el ex cónsul, fue “ella la que adoptó una actitud déspota para con sus superiores inmediatos, con una actitud muy negativa que implicaba que ella sabía más que sus jefes”.
La demanda de Camarena
Camarena es licenciada en Derecho y se desempeñó bajo contrato a partir de septiembre del 2005 en la notaría pública del consulado. Ella declaró haber padecido maltrato y abuso laboral de parte de Hubbard, quien según ella a la postre la despidió de manera injustificada.
“Siempre dí más del cien por ciento de mi esfuerzo, porque me preocupaba mi gente; mi experiencia como empleada local del consulado es triste, ya que en ese lugar no existe el apoyo ni la ayuda, sino la utilización y explotación, por parte del personal del Servicio Exterior Mexicano (SEM), ya que ellos simplemente dan órdenes y firman, no saben hacer la talacha diaria y rutinaria, dependen del empleado local”, expuso Camarena.
Camarena dice que fue despedida el 15 de diciembre del 2007 por Hubbard. “Me dejó sin oportunidad de buscar otra opción laboral; él tomó decisiones que afectarían el resto de mi vida”, dijo.
En base a ello Camarena promovió una demanda laboral en contra de la SRE en abril del 2008, ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje (TFCA), demandando salarios caídos.
Pero en el caso de Camarena, Hubbard señaló que la gota que derramó el vaso fue su actuación durante la celebración del grito de independencia en septiembre de 2007, “pues se les pidió a todos los compañeros que coadyuvaran a hacer del evento un éxito pero ella llegó como si fuera invitada, exigió el mismo trato que el brindado a las autoridades y patrocinadores, amén de que se negó a colaborar con sus compañeros. No puedo decir más precisamente porque aún no se resuelve su demanda, pero en términos generales le reconozco capacidad profesional, pero lamentablemente no tiene la actitud correcta para trabajar en equipo. La decisión de no renovarle su contrato se tomó igualmente por acuerdo en equipo autorizado por la Cancillería”, subrayó Hubbard.
Por su parte Manuel Humberto Flores Palacios, representante jurídico de Camarena, dijo que la forma en la que se dio por terminada la relación de trabajo entre el consulado mexicano y Camarena constituye un despido injustificado y por ello se promovió el juicio laboral.
Flores explicó que por acuerdo de los Tribunales Federales y en ejercicio de un principio de celeridad procesal, la demanda únicamente se admitió en contra de la SRE, dejando fuera al cónsul y al consulado.
Flores dijo que ya están a la espera de que se dicte el laudo (resolución final), “nuestras expectativas son de un amplio optimismo en que el fallo beneficiará a la señora Camarena”.
Roberto Chaparro, titular de la Unidad de Enlace del TFCA, dijo que hay 116 demandas registradas contra la SRE; por lo que se refiere a la demanda de Camarena informó que “se encuentra sustanciándose”, por lo que esa información es reservada de acuerdo a la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental.
Camarena dijo que se espera que antes de finalizar el año el TFCA emita su fallo.
El caso de David Vargas
Camarena es la única que ha demandado a la SRE, pero por motivos similares otros ex trabajadores también despotrican por el trato recibido en el consulado de México en Dallas, como David Vargas Vilchis, un abogado de profesión que se desempeñó en esa sede consular del 2002 al 2006.
Vargas trabajó en el área de Protección con la cónsul Patricia Amalia Belmar Bustamante como su jefa directa, y dijo que la posición como trabajador local es muy vulnerable y sujeta a los caprichos del cónsul general.
“Como locales carecemos de beneficios pues estamos sujetos a contrato; somos quizás los más importantes pues hacemos todo el trabajo, investigamos los casos, vamos a las cárceles, hablamos con las personas; además de ello somos los peones que nos mueven a placer y cuando algo pasa, ellos se cubren y estamos prácticamente a merced del patrón”, dijo Vargas en entrevista.
En enero de 2007 Vargas, en un correo electrónico que hizo circular entre sus compañeros del consulado, describió la posición del empleado local: “Se nos tiende la trampa de contratarnos por honorarios para evitar el goce de derechos laborales, sufrimos las condiciones que prevalecían a principios del siglo pasado antes de las primeras normas jurídicas protectoras del trabajo”, apuntó en el correo mencionado.
Vargas dijo haber acudido a la SRE para quejarse, pero evaluó que por su condición de local su queja no procedería por lo que desistió de su derecho de demandar.
Vargas también acusó a Hubbard de ser un mal funcionario y desatendido de sus deberes principales, “mientras al exterior (del consulado) daba la cara de un cónsul preocupado por la comunidad, al interior había muchas fallas que no eran atendidas por el titular”.
Vargas fue despedido por Hubbard el 15 de diciembre del 2006, y al respecto como respuesta el ex cónsul sólo expone una línea tajante: “Tenía muchas faltas injustificadas en su haber y el entonces cónsul adscrito, Lic. Hugo Juárez, recomendó no renovar su contrato por ese motivo”.
En la segunda parte se exponen los señalamientos de otros ex trabajadores contra funcionarios específicos, mismos que también responden y puntualizan sus posiciones.
Thursday, November 19, 2009
Acusan insensibilidad
DALLAS — Falta de sensibilidad hacia las minorías y exhibición de poder ante quienes no hablan inglés, entre otros señalamientos son reflejados en la sanción aplicada por el Departamento de Policía de Dallas a Ernestina Mondragón, según analistas políticos.
Mondragón, de Michoacán, residente legal de los Estados Unidos desde hace 29 años, fue sancionada por ignorar una señal de tránsito y no portar consigo su licencia de manejo, pero también se hizo acreedora a otra multa por no hablar inglés.
Pero conducir un auto particular sin hablar inglés no es delito en Texas.
La mañana del 2 de octubre Mondragón llevaba a su hija Vanessa, de 11 años, a la escuela Robert T. Hill, en Dallas, pero fue detenida por el oficial Gary Bromley; Mondragón dijo no haber visto la señal que prohibe dar vuelta en U, y dijo que quiso explicárselo, “pero el nerviosismo no me dejó”.
“Me sentí humillada pues aunque el oficial no se portó rudo me hizo sentir muy mal”, dijo Mondragón en conferencia de prensa, debido a la multa por su falta de inglés.
Brenda Mondragón, hija mayor de Ernestina, dijo que su madre hubo de ser hospitalizada por espacio de casi 4 días en el hospital Baylor en Dallas a causa de la crisis nerviosa que sufrió.
Ernestina acudió a la cita ante el juez el pasado 21 de octubre y dijo haberse sentido “humillada por segunda vez”, pues dijo que era una situación muy injusta la falta señalada. Dijo además que el juez desechó la sanción por no hablar inglés y por la licencia de conducir.
Domingo García, representante legal de Mondragón, informó que presentaría un reclamo ante la ciudad de Dallas y, cuando tenga el reporte policaco —mismo que aún procesa el Departamento— promoverá una demanda legal que contempla el pago de los gastos médicos, la multa por dar vuelta en U, y una compensación por daños y perjuicios en la persona de Mondragón en un monto aproximado de 20,000 dólares.
David Kunkle, jefe del Departamento de Policía de Dallas (DPD), al igual que Steve Salazar, concejal de Dallas, dieron una disculpa pública a la comunidad hispana; Kunkle señaló que los agentes involucrados en infracciones similares serían investigados.
Salazar por su parte dijo que “hay varias culpas: una es del sistema de cómputo que no debería de reconocer esas sanciones; otra es de las compañías que se encargaron de programarlas, y por último el entrenamiento que los oficiales han recibido, todo ello se evaluará y lo sabremos pronto”.
En tanto que el alcalde de Dallas, Tom Leppert, en un comunicado dijo que “Dallas valora y exalta su diversidad; el papel de la policía es hacer cumplir la ley, pero no hay tal ley, (refiriéndose a la multa a Mondragón), ésto no debió haber ocurrido nunca. Estoy convencido de que la policía de Dallas encontrará la solución a este problema”.
Jesús Contreras, vocero del consulado mexicano, dijo que hasta el momento ni Mondragón ni sus representantes se han acercado a esa dependencia para solicitar algún tipo de ayuda; y agregó que están muy al pendiente pues esa situación les preocupa.
El titular de la Coalición por una Reforma Migratoria, Doulgas Interiano, dijo que la población latina merece más que declaraciones de disculpas del jefe de policía.
“Estamos hablando de un segmento de población que ya ha tenido resentimiento con algunos departamentos de policía por la aplicación de la 287 g, considero que la policía debería implementar un programa comunitario en el cual se acerquen a la comunidad y se ganen la confianza de los latinos que, de por sí, ya está por los suelos”, dijo Interiano.
Hasta el momento se han detectado 39 infracciones a personas que no hablan inglés, estas multas fueron expedidas por 20 agentes en un espacio de 3 años.
Rick Vega Watson, vocero de la policía de Dallas, dijo que la investigación aún no concluye. Por lo pronto “los oficiales han sido enviados a la escuela para que tengan mayor sensibilidad en el trato con los conductores” y están a la espera de los resultados de la investigación, dijo.
Roberto Calderón, analista político, apuntó que la acción del oficial “es un acto racista impune, un resentimiento profundo de coraje, es además un insulto, una señal de mostrar el poder de que él puede hacerlo, y porque nadie por años les había dicho que no podían”.
Calderón agregó: “Es la impotencia, el coraje y la limitación de no poder comunicarse con ese sector latino de población de Dallas, si el alcalde Tom Leppert deveras merece el voto latino, ya hubiera dicho algo crítico y pesado, pues la población latina muy pronto va a llegar a ser la gran mayoría”, consideró el analista.
John Boot, profesor de Ciencias Políticas de la North Texas University, señaló la acción contra Mondragón como “un acto reprobable”.
A propósito de este caso, Boot subrayó que “la policía es muy insensible, muy injusta, tiene que mejorar pero aún tiene muchas cosas que corregir”.
Mondragón, de Michoacán, residente legal de los Estados Unidos desde hace 29 años, fue sancionada por ignorar una señal de tránsito y no portar consigo su licencia de manejo, pero también se hizo acreedora a otra multa por no hablar inglés.
Pero conducir un auto particular sin hablar inglés no es delito en Texas.
La mañana del 2 de octubre Mondragón llevaba a su hija Vanessa, de 11 años, a la escuela Robert T. Hill, en Dallas, pero fue detenida por el oficial Gary Bromley; Mondragón dijo no haber visto la señal que prohibe dar vuelta en U, y dijo que quiso explicárselo, “pero el nerviosismo no me dejó”.
“Me sentí humillada pues aunque el oficial no se portó rudo me hizo sentir muy mal”, dijo Mondragón en conferencia de prensa, debido a la multa por su falta de inglés.
Brenda Mondragón, hija mayor de Ernestina, dijo que su madre hubo de ser hospitalizada por espacio de casi 4 días en el hospital Baylor en Dallas a causa de la crisis nerviosa que sufrió.
Ernestina acudió a la cita ante el juez el pasado 21 de octubre y dijo haberse sentido “humillada por segunda vez”, pues dijo que era una situación muy injusta la falta señalada. Dijo además que el juez desechó la sanción por no hablar inglés y por la licencia de conducir.
Domingo García, representante legal de Mondragón, informó que presentaría un reclamo ante la ciudad de Dallas y, cuando tenga el reporte policaco —mismo que aún procesa el Departamento— promoverá una demanda legal que contempla el pago de los gastos médicos, la multa por dar vuelta en U, y una compensación por daños y perjuicios en la persona de Mondragón en un monto aproximado de 20,000 dólares.
David Kunkle, jefe del Departamento de Policía de Dallas (DPD), al igual que Steve Salazar, concejal de Dallas, dieron una disculpa pública a la comunidad hispana; Kunkle señaló que los agentes involucrados en infracciones similares serían investigados.
Salazar por su parte dijo que “hay varias culpas: una es del sistema de cómputo que no debería de reconocer esas sanciones; otra es de las compañías que se encargaron de programarlas, y por último el entrenamiento que los oficiales han recibido, todo ello se evaluará y lo sabremos pronto”.
En tanto que el alcalde de Dallas, Tom Leppert, en un comunicado dijo que “Dallas valora y exalta su diversidad; el papel de la policía es hacer cumplir la ley, pero no hay tal ley, (refiriéndose a la multa a Mondragón), ésto no debió haber ocurrido nunca. Estoy convencido de que la policía de Dallas encontrará la solución a este problema”.
Jesús Contreras, vocero del consulado mexicano, dijo que hasta el momento ni Mondragón ni sus representantes se han acercado a esa dependencia para solicitar algún tipo de ayuda; y agregó que están muy al pendiente pues esa situación les preocupa.
El titular de la Coalición por una Reforma Migratoria, Doulgas Interiano, dijo que la población latina merece más que declaraciones de disculpas del jefe de policía.
“Estamos hablando de un segmento de población que ya ha tenido resentimiento con algunos departamentos de policía por la aplicación de la 287 g, considero que la policía debería implementar un programa comunitario en el cual se acerquen a la comunidad y se ganen la confianza de los latinos que, de por sí, ya está por los suelos”, dijo Interiano.
Hasta el momento se han detectado 39 infracciones a personas que no hablan inglés, estas multas fueron expedidas por 20 agentes en un espacio de 3 años.
Rick Vega Watson, vocero de la policía de Dallas, dijo que la investigación aún no concluye. Por lo pronto “los oficiales han sido enviados a la escuela para que tengan mayor sensibilidad en el trato con los conductores” y están a la espera de los resultados de la investigación, dijo.
Roberto Calderón, analista político, apuntó que la acción del oficial “es un acto racista impune, un resentimiento profundo de coraje, es además un insulto, una señal de mostrar el poder de que él puede hacerlo, y porque nadie por años les había dicho que no podían”.
Calderón agregó: “Es la impotencia, el coraje y la limitación de no poder comunicarse con ese sector latino de población de Dallas, si el alcalde Tom Leppert deveras merece el voto latino, ya hubiera dicho algo crítico y pesado, pues la población latina muy pronto va a llegar a ser la gran mayoría”, consideró el analista.
John Boot, profesor de Ciencias Políticas de la North Texas University, señaló la acción contra Mondragón como “un acto reprobable”.
A propósito de este caso, Boot subrayó que “la policía es muy insensible, muy injusta, tiene que mejorar pero aún tiene muchas cosas que corregir”.
Buscan cultivar e impulsar liderazgo
DALLAS — La necesidad de maximizar los resultados de quienes representan a los diversos sectores de la comunidad inmigrante, es el objetivo del Instituto Internacional de Liderazgo del DFW International Alliance (DFWIA), que inciará a partir del 9 de noviembre.
Anne Marie Weiss Armush, directora de DFWIA, dijo que “siempre estamos hablando de la falta de líderes y cuando los hay, ellos hacen lo que pueden pero no siempre obtienen los resultados deseados; este programa está diseñado para mejorar las habilidades y cultivar el liderazgo a través de la formación, obtener información práctica y eficaz en el tradicional estilo americano de realizar negocios”.
Weiss Armush, consultada sobre el rol de líder en la comunidad, dijo que “líder no es el que grita más ni el que sale en la televisión, es líder el que camina junto a su pueblo, trabaja porque se siente motivado a ayudar en la educación, salud, cultura y derechos de los inmigrantes, el líder es un visionario que ve la necesidad de su pueblo y busca soluciones que van a ayudar en lo que necesitan sus compañeros”, dijo.
Agregó que en muchas de las ocasiones el inmigrante no está acostumbrado a llevar una metodología que le permita registrar los sucesos de sus representaciones, como son la formación de estatutos, creación de minutas, establecimiento de programas, planificación de eventos, recaudación de fondos, comunicaciones, competencias multiculturales.
Este programa diseñado en una serie de tres presentaciones, con tres clases cada uno, en diferentes fechas; el siguiente será a partir del 11 de enero 2010, y el último a partir del 22 de febrero del 2010.
Weiss Armush dijo que incluye talleres sobre la gestión sin fines de lucro (cómo crear estatutos, mantener minutas, establecer programas, etc.), planificación de eventos, recaudación de fondos, comunicaciones, competencias multiculturales, acceder a los dirigentes cívicos y mucho más.
Cada serie tiene un costo por las tres clases de $50, o $140 para el programa completo y puede registrarse en línea en www.dfwinternational.org/Leadership/, o al teléfono 972-661-2764.
Anne Marie Weiss Armush, directora de DFWIA, dijo que “siempre estamos hablando de la falta de líderes y cuando los hay, ellos hacen lo que pueden pero no siempre obtienen los resultados deseados; este programa está diseñado para mejorar las habilidades y cultivar el liderazgo a través de la formación, obtener información práctica y eficaz en el tradicional estilo americano de realizar negocios”.
Weiss Armush, consultada sobre el rol de líder en la comunidad, dijo que “líder no es el que grita más ni el que sale en la televisión, es líder el que camina junto a su pueblo, trabaja porque se siente motivado a ayudar en la educación, salud, cultura y derechos de los inmigrantes, el líder es un visionario que ve la necesidad de su pueblo y busca soluciones que van a ayudar en lo que necesitan sus compañeros”, dijo.
Agregó que en muchas de las ocasiones el inmigrante no está acostumbrado a llevar una metodología que le permita registrar los sucesos de sus representaciones, como son la formación de estatutos, creación de minutas, establecimiento de programas, planificación de eventos, recaudación de fondos, comunicaciones, competencias multiculturales.
Este programa diseñado en una serie de tres presentaciones, con tres clases cada uno, en diferentes fechas; el siguiente será a partir del 11 de enero 2010, y el último a partir del 22 de febrero del 2010.
Weiss Armush dijo que incluye talleres sobre la gestión sin fines de lucro (cómo crear estatutos, mantener minutas, establecer programas, etc.), planificación de eventos, recaudación de fondos, comunicaciones, competencias multiculturales, acceder a los dirigentes cívicos y mucho más.
Cada serie tiene un costo por las tres clases de $50, o $140 para el programa completo y puede registrarse en línea en www.dfwinternational.org/Leadership/, o al teléfono 972-661-2764.
Ex cónsul Hubbard Urrea viene a dictar conferencia
Este sábado 7 de noviembre de 9:30 a 11 a.m., en el Embassy Suites ubicado en el 600 de la calle Commerce en el centro de Fort Worth, Enrique Hubbard Urrea, ex cónsul de México en Dallas-Fort Worth impartirá una charla titulada “La Crisis Global Financiera y la delincuencia organizada: respuesta de México”.
De acuerdo a la página oficial del Concilio de Asuntos Mundiales de Dallas-Fort Worth, una reciente escalada de violencia por todo México, junto a otros temas de salud pública y asuntos comerciales, han subrayado la necesidad por continuar el compromiso y diálogo entre el presidente Felipe Calderón y Barack Obama.
El interés se acrecienta en un momento en que el Departamento de Justicia de los Estados Unidos dice que las organizaciones mexicanas de tráfico de drogas, representan la mayor amenaza del crimen organizado para este país.
Hubbard Urrea se reunirá con el Concilio para discutir la respuesta de México ante la crisis financiera global, el crimen organizado y cómo estos dos países pueden trabajar juntos para mejorar los problemas que involucran sus fronteras compartidas.
El costo de entrada es de 25 dólares, mayor información visite la página electrónica www.dfwworld.org.
De acuerdo a la página oficial del Concilio de Asuntos Mundiales de Dallas-Fort Worth, una reciente escalada de violencia por todo México, junto a otros temas de salud pública y asuntos comerciales, han subrayado la necesidad por continuar el compromiso y diálogo entre el presidente Felipe Calderón y Barack Obama.
El interés se acrecienta en un momento en que el Departamento de Justicia de los Estados Unidos dice que las organizaciones mexicanas de tráfico de drogas, representan la mayor amenaza del crimen organizado para este país.
Hubbard Urrea se reunirá con el Concilio para discutir la respuesta de México ante la crisis financiera global, el crimen organizado y cómo estos dos países pueden trabajar juntos para mejorar los problemas que involucran sus fronteras compartidas.
El costo de entrada es de 25 dólares, mayor información visite la página electrónica www.dfwworld.org.
Cámara hispana cumple 70 años
DALLAS — La Gran Cámara de Comercio Hispana de Dallas (GDHCC) cumple 70 años de existencia y lo celebra premiando a varios de sus miembros por su labor como empresarios.
Los reconocimientos denominados La Cima y Lo Mejor de lo Mejor se otorgan a quienes han destacado en sus negocios y por su participación dentro de la Cámara.
El organismo considera que varias mujeres que han alcanzado “La Cima” a través de su liderazgo, y otras profesionistas que han demostrado ser líderes ejemplares en las áreas de voluntariado, apoyo y liderazgo emergente son dignas de ser premiadas; y también reconocen a los 25 negocios más innovadores y exitosos en el Metroplex Dallas-Fort Worth.
Asimismo brindan el reconocimiento a la calidad y excelencia, a negocios que se han arriesgado al abrir nuevos campos, demostrando innovación en sus operaciones, y por ello son un ejemplo a seguir.
Las galardonadas con el premio La Cima son Ann Minnis por voluntariado; Karina Sandoval por liderazgo emergente; Marie Díaz y Laura Estrada por liderazgo distinguido.
Estrada es presidenta de Garza Business Services Inc., y miembro de la Cámara por más de 3 años, dijo sentirse orgullosa.
“Es muy importante recibir el premio como mujer, pues viene de una organización de negocios que reconoce nuestro trabajo”. Agregó que el papel femenino en la economía es muy importante, y resaltó que hoy se ha incrementado el número de propietarias de negocios.
El premio Lo Mejor de lo Mejor fue clasificado en 5 categorías, dependiendo del nivel de ventas anuales de las compañías.
Quienes merecieron la distinción son Cristina Criado de Criado & Associates, Inc. en la categoría Groundbreaker, con ventas anuales de hasta $1 millón; también Ángel Reyes de Ángel Reyes & Associates quien recibe el premio Pacesetter que reconoce a las compañías con ventas de entre $1 y $5 millones; Javier Huerta Carrasco de Painting Contractors, Inc. con el premio Trendsetter que reconoce a las compañías con ventas anuales de entre $5 y $10 millones; Andrés Ruzo de Link America, en la categoría Innovator con ventas de entre $10 y $25 millones, y Nina Vaca Humrichouse en la categoría Empire Builder con ventas anuales de más de $25 millones.
Huerta dijo ser miembro de la GDHCC durante 12 años, y expresó sentirse muy orgulloso de recibir este reconocimiento de un organismo empresarial que además ha sido un modelo de liderazgo para otros organismos similares.
“70 años se dice fácil, pero si uno se pone a pensar todos los retos que involucra diariamente, habla muy bien de la Cámara, sobre todo por el liderazgo que ha tenido, que la ha mantenido en pie”, indicó Huerta.
Asimismo Huerta reconoció que a pesar de la situación económica reinante, el apoyo de organismos como la GCHCC le ha permitido mantenerse activo pese a la competencia y... “más importante, para prepararnos mejor para desafiar los retos económicos”.
A la fecha la GDHCC tiene 1,800 afiliados.
Ricardo Ortíz, presidente de la GDHCC, se dijo muy satisfecho de presidir la mesa directiva en este momento histórico y señaló que para el 2010 “queremos alcanzar más negociantes hispanos que aún no son miembros, la meta es atraerlos y ayudarles a promover sus negocios”.
Agregó que planea invitar a corporaciones de la región que puedan beneficiarse de manera mutua con los actuales miembros de la GDHCC.
Los reconocimientos denominados La Cima y Lo Mejor de lo Mejor se otorgan a quienes han destacado en sus negocios y por su participación dentro de la Cámara.
El organismo considera que varias mujeres que han alcanzado “La Cima” a través de su liderazgo, y otras profesionistas que han demostrado ser líderes ejemplares en las áreas de voluntariado, apoyo y liderazgo emergente son dignas de ser premiadas; y también reconocen a los 25 negocios más innovadores y exitosos en el Metroplex Dallas-Fort Worth.
Asimismo brindan el reconocimiento a la calidad y excelencia, a negocios que se han arriesgado al abrir nuevos campos, demostrando innovación en sus operaciones, y por ello son un ejemplo a seguir.
Las galardonadas con el premio La Cima son Ann Minnis por voluntariado; Karina Sandoval por liderazgo emergente; Marie Díaz y Laura Estrada por liderazgo distinguido.
Estrada es presidenta de Garza Business Services Inc., y miembro de la Cámara por más de 3 años, dijo sentirse orgullosa.
“Es muy importante recibir el premio como mujer, pues viene de una organización de negocios que reconoce nuestro trabajo”. Agregó que el papel femenino en la economía es muy importante, y resaltó que hoy se ha incrementado el número de propietarias de negocios.
El premio Lo Mejor de lo Mejor fue clasificado en 5 categorías, dependiendo del nivel de ventas anuales de las compañías.
Quienes merecieron la distinción son Cristina Criado de Criado & Associates, Inc. en la categoría Groundbreaker, con ventas anuales de hasta $1 millón; también Ángel Reyes de Ángel Reyes & Associates quien recibe el premio Pacesetter que reconoce a las compañías con ventas de entre $1 y $5 millones; Javier Huerta Carrasco de Painting Contractors, Inc. con el premio Trendsetter que reconoce a las compañías con ventas anuales de entre $5 y $10 millones; Andrés Ruzo de Link America, en la categoría Innovator con ventas de entre $10 y $25 millones, y Nina Vaca Humrichouse en la categoría Empire Builder con ventas anuales de más de $25 millones.
Huerta dijo ser miembro de la GDHCC durante 12 años, y expresó sentirse muy orgulloso de recibir este reconocimiento de un organismo empresarial que además ha sido un modelo de liderazgo para otros organismos similares.
“70 años se dice fácil, pero si uno se pone a pensar todos los retos que involucra diariamente, habla muy bien de la Cámara, sobre todo por el liderazgo que ha tenido, que la ha mantenido en pie”, indicó Huerta.
Asimismo Huerta reconoció que a pesar de la situación económica reinante, el apoyo de organismos como la GCHCC le ha permitido mantenerse activo pese a la competencia y... “más importante, para prepararnos mejor para desafiar los retos económicos”.
A la fecha la GDHCC tiene 1,800 afiliados.
Ricardo Ortíz, presidente de la GDHCC, se dijo muy satisfecho de presidir la mesa directiva en este momento histórico y señaló que para el 2010 “queremos alcanzar más negociantes hispanos que aún no son miembros, la meta es atraerlos y ayudarles a promover sus negocios”.
Agregó que planea invitar a corporaciones de la región que puedan beneficiarse de manera mutua con los actuales miembros de la GDHCC.
Champurrado literario
En el marco de los festejos previos al Bicentenario de la Independencia de México, el consulado de México en Dallas llevó a cabo el almuerzo “Champurrado literario”.
Belinda Viesca, chelista mexicana, y Rodolfo Naró, escritor mexicano, participaron en el evento.
En su intervención, Neró habló sobre su libro El orden infinito, una novela histórica que contiene géneros de realismo mágico, historia, y que incluye a personajes históricos como Pancho Villa, Porfirio Díaz, Maximiliano de Habsburgo y Plutarco Elías Calles.
“Esta es mi primera novela, tardé 10 años en escribirla, esta obra es también un reconocimiento a todas aquellas mujeres que han sido destacadas a lo largo de la historia de nuestro México y que por alguna razón son olvidadas”, dijo Naró.
La obra trata acerca de Nina Ramos, quien vive en Analco, un pueblo que conceptualiza Neró como el paraíso a donde los cerca de 40 personajes que participan en la novela acuden a ese lugar en busca de paz y tranquilidad.
Ramos, la protagonista principal, es la madrina de todas las parejas que se casan, la que pone y dispone, todo tiene que regir a su manera, explicó Neró.
“Es el matriarcado, una parte de la historia de nuestro México”, dijo Neró.
Belinda Viesca, chelista mexicana, y Rodolfo Naró, escritor mexicano, participaron en el evento.
En su intervención, Neró habló sobre su libro El orden infinito, una novela histórica que contiene géneros de realismo mágico, historia, y que incluye a personajes históricos como Pancho Villa, Porfirio Díaz, Maximiliano de Habsburgo y Plutarco Elías Calles.
“Esta es mi primera novela, tardé 10 años en escribirla, esta obra es también un reconocimiento a todas aquellas mujeres que han sido destacadas a lo largo de la historia de nuestro México y que por alguna razón son olvidadas”, dijo Naró.
La obra trata acerca de Nina Ramos, quien vive en Analco, un pueblo que conceptualiza Neró como el paraíso a donde los cerca de 40 personajes que participan en la novela acuden a ese lugar en busca de paz y tranquilidad.
Ramos, la protagonista principal, es la madrina de todas las parejas que se casan, la que pone y dispone, todo tiene que regir a su manera, explicó Neró.
“Es el matriarcado, una parte de la historia de nuestro México”, dijo Neró.
Campaña de servicio
En un proyecto financiado por la Fundación de la Barra de Texas, la Asociación de Jóvenes Abogados de Dallas (DAYL por sus siglas del inglés), llevará a cabo una campaña de servicio público titulada “Protéjase, luche contra la estafa!”.
Esta campaña, según un comunicado de esta asociación, tiene como objetivo educar a la comunidad hispana sobre el fraude al consumidor, incluyendo reparación de deudas y créditos, y fraude de notarías, entre otros.
Según DAYL la campaña pretende informar a la comunidad hispanoparlante acerca de estos problemas de fraude al consumidor, el cual lo hará apoyada con servicios de anuncios públicos, sitios en la red ciebernética, y folletos impresos con anuncios públicos.
El sitio en la red y el folleto permitirá a la comunidad hispana identificar y evitar fraudes comunes y encontrar recursos legítimos para las víctimas de fraudes al consumidor.
El evento tendrá lugar en el 9746 de Hathaway, en Dallas; para mayor información llamar al teléfono 214-220-7420 o escribir al correo electrónico cherieh@dayl.com.
En un proyecto financiado por la Fundación de la Barra de Texas, la Asociación de Jóvenes Abogados de Dallas (DAYL por sus siglas del inglés), llevará a cabo una campaña de servicio público titulada “Protéjase, luche contra la estafa!”.
Esta campaña, según un comunicado de esta asociación, tiene como objetivo educar a la comunidad hispana sobre el fraude al consumidor, incluyendo reparación de deudas y créditos, y fraude de notarías, entre otros.
Según DAYL la campaña pretende informar a la comunidad hispanoparlante acerca de estos problemas de fraude al consumidor, el cual lo hará apoyada con servicios de anuncios públicos, sitios en la red ciebernética, y folletos impresos con anuncios públicos.
El sitio en la red y el folleto permitirá a la comunidad hispana identificar y evitar fraudes comunes y encontrar recursos legítimos para las víctimas de fraudes al consumidor.
El evento tendrá lugar en el 9746 de Hathaway, en Dallas; para mayor información llamar al teléfono 214-220-7420 o escribir al correo electrónico cherieh@dayl.com.
Ofrecen reconocimiento a legislador mexicano
Ofrecen reconocimiento a legislador mexicano
En una sencilla ceremonia llevada a cabo en el Salón Banderas del edificio municipal de Dallas, Steve Salazar, concejal de la ciudad, y Roberto Alonzo, diputado estatal, reconocieron la labor de José Jacques Medina, diputado federal migrante en el Congreso mexicano, por su trabajo en defensa de los migrantes legales e indocumentados mexicanos que se encuentran en los Estados Unidos.
Salazar a nombre del concilio entregó a Jacques las llaves de la ciudad.
Jacques agradeció los honores y recordó algunas de las luchas que ha librado desde su época estudiantil con el movimiento de 1968 en México; su huída como perseguido político en 1973; y su labor ahora como diputado migrante.
Alonzo por su parte también reconoció la labor de Jacques y le entregó una bandera del estado de Texas: “te damos un pedacito de Texas, nuestra bandera, lo más importante”, concluyó Alonzo.
Campaña de servicio
En una sencilla ceremonia llevada a cabo en el Salón Banderas del edificio municipal de Dallas, Steve Salazar, concejal de la ciudad, y Roberto Alonzo, diputado estatal, reconocieron la labor de José Jacques Medina, diputado federal migrante en el Congreso mexicano, por su trabajo en defensa de los migrantes legales e indocumentados mexicanos que se encuentran en los Estados Unidos.
Salazar a nombre del concilio entregó a Jacques las llaves de la ciudad.
Jacques agradeció los honores y recordó algunas de las luchas que ha librado desde su época estudiantil con el movimiento de 1968 en México; su huída como perseguido político en 1973; y su labor ahora como diputado migrante.
Alonzo por su parte también reconoció la labor de Jacques y le entregó una bandera del estado de Texas: “te damos un pedacito de Texas, nuestra bandera, lo más importante”, concluyó Alonzo.
Campaña de servicio
Violonchelista mexicana se ha formado en el Metroplex
Publicado el viernes 13 de noviembre del 2009
Por LUIS ÁNGEL GALVÁN
ESPECIAL LA ESTRELLA DIGITAL
DALLAS — El mayor reto para la violonchelista mexicana Belinda Viesca Castro ha sido expresar su mensaje a través de su instrumento, y “que la gente lo entienda, poder lograr tocar los sentimientos y el alma de cada persona que me escuche y dejarles las ganas de que acudan a más conciertos de música clásica”, expresó después de participar en un evento de conmemoración del bicentenario del inicio de independencia de México, que se llevó a cabo en Dallas.
Viesca, nacida en la ciudad de México, inició su carrera como violonchelista en la ciudad de México; estudió y reside en los Estados Unidos. Llevó a cabo la licenciatura en ejecución del violonchelo en la Universidad de Houston, en la cual se graduó con mención honorífica.
Asimismo realizó la maestría en ejecución del violonchelo en la Texas Christian University donde al concluir su maestría recibió la mención honorífica más alta: Magna Cum Laude.
Viesca dijo que tuvo la inclinación hacia el arte desde pequeña, y por la influencia de su familia en la que también hay otros músicos, pero dijo que no necesariamente se nace con el don de la música para sobresalir en ella, “he conocido mucha gente que no tiene talento pero por su dedicación, entrega, amor al arte, trabajo y tenacidad han logrado ser grandes músicos; creo que la clave está en qué tanto quiere uno algo, todo está en la dedicación, en la pasión y ganas por lo que uno quiera ser, el trabajo y tenacidad de no darse por vencido y luchar por lo que uno ama y por lo que uno quiere”, expresó.
En cuanto a su participación dentro de los festejos mexicanos, Viesca dijo que lo hace “porque soy mexicana, porque amo a mi tierra, a mi gente, a mis tradiciones, a mi cultura, a toda nuestra historia... México es único e irrepetible, es un país hermoso, cálido, con bellas tradiciones, una historia y una cultura inmensa y vieja, donde hay mucho talento y mucha belleza. Además porque soy mexicana y muy orgullosa de serlo, por eso y mucho mas”, abundó Viesca.
Actualmente ella se encuentra estudiando en la Southern Methodist University con el maestro Andrés Díaz.
Asimismo Viesca toca como violonchelista principal y coprincipal en la Orquesta Sinfónica de San Ángelo, Texas y como violonchelo de sección en las Orquestas Sinfónicas de Irving y Plano, Texas.
Por LUIS ÁNGEL GALVÁN
ESPECIAL LA ESTRELLA DIGITAL
DALLAS — El mayor reto para la violonchelista mexicana Belinda Viesca Castro ha sido expresar su mensaje a través de su instrumento, y “que la gente lo entienda, poder lograr tocar los sentimientos y el alma de cada persona que me escuche y dejarles las ganas de que acudan a más conciertos de música clásica”, expresó después de participar en un evento de conmemoración del bicentenario del inicio de independencia de México, que se llevó a cabo en Dallas.
Viesca, nacida en la ciudad de México, inició su carrera como violonchelista en la ciudad de México; estudió y reside en los Estados Unidos. Llevó a cabo la licenciatura en ejecución del violonchelo en la Universidad de Houston, en la cual se graduó con mención honorífica.
Asimismo realizó la maestría en ejecución del violonchelo en la Texas Christian University donde al concluir su maestría recibió la mención honorífica más alta: Magna Cum Laude.
Viesca dijo que tuvo la inclinación hacia el arte desde pequeña, y por la influencia de su familia en la que también hay otros músicos, pero dijo que no necesariamente se nace con el don de la música para sobresalir en ella, “he conocido mucha gente que no tiene talento pero por su dedicación, entrega, amor al arte, trabajo y tenacidad han logrado ser grandes músicos; creo que la clave está en qué tanto quiere uno algo, todo está en la dedicación, en la pasión y ganas por lo que uno quiera ser, el trabajo y tenacidad de no darse por vencido y luchar por lo que uno ama y por lo que uno quiere”, expresó.
En cuanto a su participación dentro de los festejos mexicanos, Viesca dijo que lo hace “porque soy mexicana, porque amo a mi tierra, a mi gente, a mis tradiciones, a mi cultura, a toda nuestra historia... México es único e irrepetible, es un país hermoso, cálido, con bellas tradiciones, una historia y una cultura inmensa y vieja, donde hay mucho talento y mucha belleza. Además porque soy mexicana y muy orgullosa de serlo, por eso y mucho mas”, abundó Viesca.
Actualmente ella se encuentra estudiando en la Southern Methodist University con el maestro Andrés Díaz.
Asimismo Viesca toca como violonchelista principal y coprincipal en la Orquesta Sinfónica de San Ángelo, Texas y como violonchelo de sección en las Orquestas Sinfónicas de Irving y Plano, Texas.
Espectáculo del Ballet Tenochtitlán
Publicado el viernes 13 de noviembre del 2009
Por LUIS ÁNGEL GALVÁN
ESPECIAL LA ESTRELLA DIGITAL
En la búsqueda por conservar las tradiciones culturales de México, el ballet Folklórico Tenochtitlán llevará a cabo un espectáculo llamado “Calaveras y rifles”; Esteban Ruiz, bailarín profesional con más de 20 años en ello, y director artístico de este grupo, dijo que el espectáculo está basado en la celebración del Día de Muertos, y en el próximo centenario de la revolución mexicana.
El evento tendrá lugar en el Complejo Comunitario de Carrollton-Farmers Branch ubicado en el 1820 de la calle Pearl en Carrollton a las 8 p.m. este 13 de noviembre. Costo de entrada es de 8 dólares.
Ruiz dijo que tendrán otra presentación similar en la Catedral de Guadalupe en el centro de Dallas el 15 de noviembre.
“Nuestra participación pretende mostrar la riqueza cultural de nuestro pueblo, y con ello queremos conservar nuestras tradiciones y cultura”, expresó Ruiz.
El ballet es de reciente formación, “tiene apenas 8 meses y ya tenemos 38 integrantes, 18 en ballet infantil y 20 en el juvenil”, dijo Ruiz y agregó que “todas son personas de escasos recursos”.
Más información al teléfono 469-487-8753 o escribir a folkloricodance@yahoo.com.
Por LUIS ÁNGEL GALVÁN
ESPECIAL LA ESTRELLA DIGITAL
En la búsqueda por conservar las tradiciones culturales de México, el ballet Folklórico Tenochtitlán llevará a cabo un espectáculo llamado “Calaveras y rifles”; Esteban Ruiz, bailarín profesional con más de 20 años en ello, y director artístico de este grupo, dijo que el espectáculo está basado en la celebración del Día de Muertos, y en el próximo centenario de la revolución mexicana.
El evento tendrá lugar en el Complejo Comunitario de Carrollton-Farmers Branch ubicado en el 1820 de la calle Pearl en Carrollton a las 8 p.m. este 13 de noviembre. Costo de entrada es de 8 dólares.
Ruiz dijo que tendrán otra presentación similar en la Catedral de Guadalupe en el centro de Dallas el 15 de noviembre.
“Nuestra participación pretende mostrar la riqueza cultural de nuestro pueblo, y con ello queremos conservar nuestras tradiciones y cultura”, expresó Ruiz.
El ballet es de reciente formación, “tiene apenas 8 meses y ya tenemos 38 integrantes, 18 en ballet infantil y 20 en el juvenil”, dijo Ruiz y agregó que “todas son personas de escasos recursos”.
Más información al teléfono 469-487-8753 o escribir a folkloricodance@yahoo.com.
Quejas de jornaleros de Garland
Publicado el viernes 13 de noviembre del 2009
Por LUIS ÁNGEL GALVÁN
ESPECIAL LA ESTRELLA DIGITAL
Pío Valencia, representante de la Unión de Jornaleros de Garland, expuso un serie de anomalías existentes dentro del centro de trabajo que sirve para reclutar trabajadores temporales en Garland, ubicado en la calle Saturno y Miller.
“Desde hace bastante tiempo hemos constatado el favoritismo que existe para las amistades y familiares de la administradora de este centro; las pocas oportunidades que hay de empleo se las dan a ellos, el resto de los que aquí venimos nos quedamos sin la oportunidad de llevar un sustento a nuestras familias”, dijo Valencia.
La Unión de Jornaleros tiene aproximadamente 250 miembros.
Respecto a la queja de Valencia, Delfina Verduzco, una representante del centro de empleo, dijo que pasaría la queja a la dirección y próximamente darían una respuesta.
Valencia dijo además que lo indicado ya se ha planteado a las autoridades municipales en repetidas ocasiones
Por LUIS ÁNGEL GALVÁN
ESPECIAL LA ESTRELLA DIGITAL
Pío Valencia, representante de la Unión de Jornaleros de Garland, expuso un serie de anomalías existentes dentro del centro de trabajo que sirve para reclutar trabajadores temporales en Garland, ubicado en la calle Saturno y Miller.
“Desde hace bastante tiempo hemos constatado el favoritismo que existe para las amistades y familiares de la administradora de este centro; las pocas oportunidades que hay de empleo se las dan a ellos, el resto de los que aquí venimos nos quedamos sin la oportunidad de llevar un sustento a nuestras familias”, dijo Valencia.
La Unión de Jornaleros tiene aproximadamente 250 miembros.
Respecto a la queja de Valencia, Delfina Verduzco, una representante del centro de empleo, dijo que pasaría la queja a la dirección y próximamente darían una respuesta.
Valencia dijo además que lo indicado ya se ha planteado a las autoridades municipales en repetidas ocasiones
Jaime Martínez aspira a dirigir LULAC a nivel nacional
Publicado el viernes 13 de noviembre del 2009
Por LUIS ÁNGEL GALVÁN
ESPECIAL LA ESTRELLA DIGITAL
DALLAS — La Liga de Ciudadanos Latinoamericanos Unidos (LULAC) tendrá en julio del 2010 su nuevo presidente y, para ello, ya tres aspirantes buscan el apoyo de sus miembros.
Jaime Martínez de San Antonio, hijo de agricultores, y uno de los tres candidatos a la presidencia de esta organización estuvo de visita en Dallas, en la reunión mensual de “Chorizo y Menudo”, en ella habló de la posición de LULAC ante las prioridades que la comunidad latina tiene frente al gobierno de Barack Obama.
“Mi plan de trabajo se basa en el servicio a la comunidad, pretendo crear una unión nacional de crédito, negociar una certificación de descuentos con empresas que otorgan bienes y/o servicios tales como educación, médicos, automóviles, enseres domésticos; LULAC ya tiene 80 años de vida y es justo que sus miembros tengamos beneficios que nos permitan elevar nuestro nivel de vida”, dijo Martínez.
Hay dos candidatos más al puesto de presidente nacional de LULAC, ellos son Margie Morán, de San Antonio y David Rodríguez, de California.
La elección será en la convención nacional en julio 17 del próximo año en Albuquerque, Nuevo México.
Agregó que continuando con la lucha por defender los derechos de la comunidad latina que ha caracterizado a LULAC, de manera personal, Martínez convocaría a los diversos concilios de Dallas a una reunion en los próximos días para demandar al departamento de policía de la ciudad de Irving, una explicación en relación a los resultados de la investigación interna generada recientemente a raíz de la golpiza que supuestamente recibió un adolescente hispano, de manos de oficiales de policía de esa ciudad al acudir a una llamada por robo a su propia casa.
“Tenemos que quitar a esos policías y presionar al alcalde, no podemos permitir que esto continúe, ningún ser humano debe de ser golpeado tan inhumanamente, es una violación total a los derechos humanos, si yo estuviera de presidiente de LULAC en este momento hubiera reaccionado rápidamente para estar sobre este asunto”, concluyó Martínez.
Quien entregará la estafeta será la actual presidenta nacional, Rosa Rosales.
Por LUIS ÁNGEL GALVÁN
ESPECIAL LA ESTRELLA DIGITAL
DALLAS — La Liga de Ciudadanos Latinoamericanos Unidos (LULAC) tendrá en julio del 2010 su nuevo presidente y, para ello, ya tres aspirantes buscan el apoyo de sus miembros.
Jaime Martínez de San Antonio, hijo de agricultores, y uno de los tres candidatos a la presidencia de esta organización estuvo de visita en Dallas, en la reunión mensual de “Chorizo y Menudo”, en ella habló de la posición de LULAC ante las prioridades que la comunidad latina tiene frente al gobierno de Barack Obama.
“Mi plan de trabajo se basa en el servicio a la comunidad, pretendo crear una unión nacional de crédito, negociar una certificación de descuentos con empresas que otorgan bienes y/o servicios tales como educación, médicos, automóviles, enseres domésticos; LULAC ya tiene 80 años de vida y es justo que sus miembros tengamos beneficios que nos permitan elevar nuestro nivel de vida”, dijo Martínez.
Hay dos candidatos más al puesto de presidente nacional de LULAC, ellos son Margie Morán, de San Antonio y David Rodríguez, de California.
La elección será en la convención nacional en julio 17 del próximo año en Albuquerque, Nuevo México.
Agregó que continuando con la lucha por defender los derechos de la comunidad latina que ha caracterizado a LULAC, de manera personal, Martínez convocaría a los diversos concilios de Dallas a una reunion en los próximos días para demandar al departamento de policía de la ciudad de Irving, una explicación en relación a los resultados de la investigación interna generada recientemente a raíz de la golpiza que supuestamente recibió un adolescente hispano, de manos de oficiales de policía de esa ciudad al acudir a una llamada por robo a su propia casa.
“Tenemos que quitar a esos policías y presionar al alcalde, no podemos permitir que esto continúe, ningún ser humano debe de ser golpeado tan inhumanamente, es una violación total a los derechos humanos, si yo estuviera de presidiente de LULAC en este momento hubiera reaccionado rápidamente para estar sobre este asunto”, concluyó Martínez.
Quien entregará la estafeta será la actual presidenta nacional, Rosa Rosales.
Consulado peruano ofrece taller sobre derechos laborales
Publicado el martes 17 de noviembre del 2009
Por LUIS ÁNGEL GALVÁN
ESPECIAL LA ESTRELLA DIGITAL
DALLAS — Como respuesta a las necesidades de los trabajadores peruanos en el Metroplex, el consulado del Perú en Dallas llevará a cabo este sábado 21 de noviembre de 10 a.m. a 12:30 p.m. un taller de trabajo llamado “Participe y conozca cuáles son sus derechos laborales”.
Rosario Tejada, del consulado del Perú en Dallas, explicó que ellos forman parte de un grupo de entidades públicas y privadas, como el departamento del Trabajo de los Estados Unidos, Caridades Católicas, departamentos de policía locales, el consulado de México, entre otras más que están interesadas en el tema, y que por ello cada tres meses se llevan a cabo este tipo de reuniones donde los asistentes tienen la oportunidad de exponer sus casos y obtener información de manera gratuita.
“El número de personas que llaman al consulado para información sobre sus derechos laborales y asesoría en el tema ha aumentado considerablemente, es por ello que nosotros participamos y queremos que la comunidad peruana sepa que hay estos recursos legales y cuando sean víctimas de alguna acción en contra de sus derechos sepan actuar”, expresó Tejada.
Agregó que en el taller, además de los representates laborales también habrá personas que hablarán sobre violencia doméstica, y trato de personas.
La dirección a acudir es en el 9330 Amberton Pkwy Ste. 2130 in Dallas, 75243; escribir a consulado@conperdallas.com o al teléfono 972-234-0005.
Por LUIS ÁNGEL GALVÁN
ESPECIAL LA ESTRELLA DIGITAL
DALLAS — Como respuesta a las necesidades de los trabajadores peruanos en el Metroplex, el consulado del Perú en Dallas llevará a cabo este sábado 21 de noviembre de 10 a.m. a 12:30 p.m. un taller de trabajo llamado “Participe y conozca cuáles son sus derechos laborales”.
Rosario Tejada, del consulado del Perú en Dallas, explicó que ellos forman parte de un grupo de entidades públicas y privadas, como el departamento del Trabajo de los Estados Unidos, Caridades Católicas, departamentos de policía locales, el consulado de México, entre otras más que están interesadas en el tema, y que por ello cada tres meses se llevan a cabo este tipo de reuniones donde los asistentes tienen la oportunidad de exponer sus casos y obtener información de manera gratuita.
“El número de personas que llaman al consulado para información sobre sus derechos laborales y asesoría en el tema ha aumentado considerablemente, es por ello que nosotros participamos y queremos que la comunidad peruana sepa que hay estos recursos legales y cuando sean víctimas de alguna acción en contra de sus derechos sepan actuar”, expresó Tejada.
Agregó que en el taller, además de los representates laborales también habrá personas que hablarán sobre violencia doméstica, y trato de personas.
La dirección a acudir es en el 9330 Amberton Pkwy Ste. 2130 in Dallas, 75243; escribir a consulado@conperdallas.com o al teléfono 972-234-0005.
Colecta por Iglesia de Santa Cecilia
Publicado el martes 17 de noviembre del 2009
Por LUIS ÁNGEL GALVÁN
ESPECIAL LA ESTRELLA DIGITAL
DALLAS - Después de que en agosto del 2007 la iglesia de Santa Cecilia, en Oak Cliff se hubiera incendiado por un relámpago, la comunidad de esa paroquia inició una colecta para recaudar fondos para la reconstrucción de este templo.
El costo total del nuevo edificio es de 7 millones de dólares.
Ahora, después de más de dos años y con los fondos necesarios, la construcción de la nueva iglesia se iniciará este domingo 22 de noviembre en punto de las 4 p.m. con la colocación de la primera piedra, ceremonia que estará presidida por el obispo Kevin Farrell.
La ceremonia será en el 635 Mary Cliff Road, en Oak Cliff. Mayor información al teléfono 214-941-5821.
Por LUIS ÁNGEL GALVÁN
ESPECIAL LA ESTRELLA DIGITAL
DALLAS - Después de que en agosto del 2007 la iglesia de Santa Cecilia, en Oak Cliff se hubiera incendiado por un relámpago, la comunidad de esa paroquia inició una colecta para recaudar fondos para la reconstrucción de este templo.
El costo total del nuevo edificio es de 7 millones de dólares.
Ahora, después de más de dos años y con los fondos necesarios, la construcción de la nueva iglesia se iniciará este domingo 22 de noviembre en punto de las 4 p.m. con la colocación de la primera piedra, ceremonia que estará presidida por el obispo Kevin Farrell.
La ceremonia será en el 635 Mary Cliff Road, en Oak Cliff. Mayor información al teléfono 214-941-5821.
Reconocimiento ‘Linda Johnston’
Publicado el martes 17 de noviembre del 2009
Por LUIS ÁNGEL GALVÁN
ESPECIAL LA ESTRELLA DIGITAL
DALLAS — Nora García, enlace para la comunidad de la escuela Sunset High School del Distrito Escolar Independiente de Dallas (DISD), recientemente recibió el reconocimiento Linda Johnston que se otorga al padre educador del año, de acuerdo a un comunicado de ese distrito.
Este reconocimiento es nacional y reconoce el trabajo de un padre educador que da el esfuerzo adicional para proveer servicios de entendimiento a la comunidad a la que sirve.
Estos servicios deben involucrarse con la Práctica de Educación de Padres, (PPE) y deben de incorporarse a PPE con un curriculum a algún nivel.
García ha trabajado en el DISD por 16 años y de ellos, 6 en la Sunset, escuela reconocida por la Agencia Estatal de Educación (TEA).
“El trabajo y la dedicación de García han jugado un papel importante al involucrar a los padres en Sunset High School”, comentó el director de esa institución Anthony Tovar, “más padres ahora son voluntarios que vienen a la escuela por alguna preocupación que ellos tienen”, dijo Tovar.
García expresó que “un padre que está informado y está al tanto de lo que está ocurriendo, tiene una alta tendencia a ser activo con la educación de sus niños y los resultados alcanzarán el éxito académico”.
Por LUIS ÁNGEL GALVÁN
ESPECIAL LA ESTRELLA DIGITAL
DALLAS — Nora García, enlace para la comunidad de la escuela Sunset High School del Distrito Escolar Independiente de Dallas (DISD), recientemente recibió el reconocimiento Linda Johnston que se otorga al padre educador del año, de acuerdo a un comunicado de ese distrito.
Este reconocimiento es nacional y reconoce el trabajo de un padre educador que da el esfuerzo adicional para proveer servicios de entendimiento a la comunidad a la que sirve.
Estos servicios deben involucrarse con la Práctica de Educación de Padres, (PPE) y deben de incorporarse a PPE con un curriculum a algún nivel.
García ha trabajado en el DISD por 16 años y de ellos, 6 en la Sunset, escuela reconocida por la Agencia Estatal de Educación (TEA).
“El trabajo y la dedicación de García han jugado un papel importante al involucrar a los padres en Sunset High School”, comentó el director de esa institución Anthony Tovar, “más padres ahora son voluntarios que vienen a la escuela por alguna preocupación que ellos tienen”, dijo Tovar.
García expresó que “un padre que está informado y está al tanto de lo que está ocurriendo, tiene una alta tendencia a ser activo con la educación de sus niños y los resultados alcanzarán el éxito académico”.
Planteamiento en el IME pide claridad en consulado de México
Publicado el martes 17 de noviembre del 2009
Por LUIS ÁNGEL GALVÁN
ESPECIAL LA ESTRELLA DIGITAL
DALLAS — Ante el planteamiento de una serie de peticiones de información sobre los destinos de los recursos que genera el consulado de México en Dallas, vía expedición de documentos consulares, así como la creación de un código de conducta, el presidente del Instituto de los Mexicanos en el Exterior (IME) expone las regulaciones que rigen a la dependencia de la SRE.
El consejero José Ángel Gutiérrez, cuya responsabilidad en el IME es la de representante de asuntos legales en la circunscripción de Dallas, desde hace algunos meses y como resultado de las situaciones que colocaron a Dallas en el centro de la discusión a raíz de los señalamientos por la venta fraudulenta de pasaportes en su sede consular, hizo el planteamiento de la necesidad de transparencia con un código de conducta.
Carlos García de Alba, director del IME, en un correo electrónico fechado el 3 de noviembre, con copia a Gutiérrez da contestación a dicho planteamiento a través de una opinión jurídica sustentada en la Ley del Servicio Exterior Mexicano (LSEM).
“Las obligaciones del Servicio Exterior Mexicano (SEM) se encuentran reguladas por las leyes del LSEM y en su reglamento, así como en la ley federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos”.
García de Alba informa además que “dependiendo de los sujetos a quienes se aplicaría el código de mérito, se deberá la uniformidad de principios contenidos en el mismo, ya sea con el contrato de honorarios respectivo o con los ordenamientos citados dentro del ordenamiento”.
Agrega que llama la atención que se establezca una sanción para quien “oculte una violación” de dicho código, que es la terminación laboral por lo que se refiere a los miembros del SEM, que deberá seguir el procedimiento disciplinario establecido en la LSEM y en su reglamento”.
Al respecto Gutiérrez, señaló que “prácticamente dijo que el reglamento ya existe, pero nosotros no vemos que se aplique”, expresó.
Agregó que él continuaría en la posición de solicitar de acuerdo a la Ley de Transparencia, el presupuesto de ingresos y egresos del consulado en Dallas, pues dijo que “ingresa mucho dinero vía documentos consulares pero no sabemos a dónde va ni en qué se gasta y el uso de ello”, puntualizó Gutiérrez.
Finalizó diciendo que ahora con el nuevo cónsul general en Dallas, le haría diversos planteamientos, entre ellos los costos de la matrícula consular y pasaportes.
Por LUIS ÁNGEL GALVÁN
ESPECIAL LA ESTRELLA DIGITAL
DALLAS — Ante el planteamiento de una serie de peticiones de información sobre los destinos de los recursos que genera el consulado de México en Dallas, vía expedición de documentos consulares, así como la creación de un código de conducta, el presidente del Instituto de los Mexicanos en el Exterior (IME) expone las regulaciones que rigen a la dependencia de la SRE.
El consejero José Ángel Gutiérrez, cuya responsabilidad en el IME es la de representante de asuntos legales en la circunscripción de Dallas, desde hace algunos meses y como resultado de las situaciones que colocaron a Dallas en el centro de la discusión a raíz de los señalamientos por la venta fraudulenta de pasaportes en su sede consular, hizo el planteamiento de la necesidad de transparencia con un código de conducta.
Carlos García de Alba, director del IME, en un correo electrónico fechado el 3 de noviembre, con copia a Gutiérrez da contestación a dicho planteamiento a través de una opinión jurídica sustentada en la Ley del Servicio Exterior Mexicano (LSEM).
“Las obligaciones del Servicio Exterior Mexicano (SEM) se encuentran reguladas por las leyes del LSEM y en su reglamento, así como en la ley federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos”.
García de Alba informa además que “dependiendo de los sujetos a quienes se aplicaría el código de mérito, se deberá la uniformidad de principios contenidos en el mismo, ya sea con el contrato de honorarios respectivo o con los ordenamientos citados dentro del ordenamiento”.
Agrega que llama la atención que se establezca una sanción para quien “oculte una violación” de dicho código, que es la terminación laboral por lo que se refiere a los miembros del SEM, que deberá seguir el procedimiento disciplinario establecido en la LSEM y en su reglamento”.
Al respecto Gutiérrez, señaló que “prácticamente dijo que el reglamento ya existe, pero nosotros no vemos que se aplique”, expresó.
Agregó que él continuaría en la posición de solicitar de acuerdo a la Ley de Transparencia, el presupuesto de ingresos y egresos del consulado en Dallas, pues dijo que “ingresa mucho dinero vía documentos consulares pero no sabemos a dónde va ni en qué se gasta y el uso de ello”, puntualizó Gutiérrez.
Finalizó diciendo que ahora con el nuevo cónsul general en Dallas, le haría diversos planteamientos, entre ellos los costos de la matrícula consular y pasaportes.
Tuesday, November 10, 2009
Nuevo cónsul mexicano trae planes ‘importantes’ para Dallas-FW
Publicado el martes 10 de noviembre del 2009
Por LUIS ÁNGEL GALVÁN
ESPECIAL LA ESTRELLA DIGITAL
El nuevo cónsul general de México en el Metroplex de Dallas-Fort Worth, Juan Carlos Cué Vega, viene con planes importantes para esta circunscripción.DALLAS — La llegada del embajador Juan Carlos Cué Vega, como nuevo cónsul general de México en el Metroplex de Dallas-Fort Worth, es esperada la próxima semana dijo Darío Alberto Bernal, cónsul adscrito de esa dependencia.
Cué Vega viene a reemplazar a Enrique Hubbard Urrea, en momentos en que el consulado mexicano en Dallas permanece bajo investigación de la Procuraduría General de la República a petición de la canciller Patricia Espinosa, debido a la presunción de venta fraudulenta de pasaportes.
“Ha habido comunicación con el embajador (Cué), y según las conversaciones que hemos tenido, trae planes de trabajo muy importantes para la comunidad, además está muy bien informado de todo lo que sucede aquí”, dijo Bernal.
Comentó asimismo que Cué Vega recién realizó un recorrido de despedida entre los siete países que conforman la concurrencia de su cargo, en la embajada de México en Kenia, que comprendió Ruanda, Uganda, Tanzania, Seychelles, Burundi, Eritrea y Kenia.
El vocero consular Jesús Contreras ratificó hoy martes que Cué Vega ofrecerá una conferencia de prensa el próximo lunes 16, tras su llegada al Metroplex.
Trascendió que por la tarde de ese lunes el nuevo cónsul mexicano se reunirá con representantes comunitarios.
Según la gaceta oficial del Senado, Cué Vega señaló como puntos principales para su nueva responsabilidad, mejorar las relaciones políticas e imagen de México en esta circunscripción, mediante acciones sistemáticas y conjuntas principalmente en los medios de comunicación tanto de habla inglesa como en español; poner especial atención en los casos que en materia penal enfrentan connacionales mexicanos, sobre todo en aquellos que pueda implicar las sentencias a la pena capital; ventanillas de salud y programas 3x1; ‘migrante invierte en México’ y ‘mi casa en México’; poner atención en la capacitación y actualización permanente del personal a cargo de la expedición de documentación consular; el Instituto de los Mexicanos en el Exterior; actualizar el padrón y propiciar la formación de nuevas organizaciones comunitarias, entre otros.
Bernal dijo que Cué Vega viene con grandes proyectos que buscará poner en práctica para beneficio de la comunidad mexicana en el Norte de Texas.
El nuevo cónsul en su despedida en Kenia, mediante una carta editorial firmada por él en el boletín de comunidades, emitida por la embajada de México en Kenia, dijo que a partir de la segunda semana de noviembre él estaría en la ciudad de Dallas, sede del consulado cuya circunscripción abarca el Norte de Texas y parte de Oklahoma.
Por LUIS ÁNGEL GALVÁN
ESPECIAL LA ESTRELLA DIGITAL
El nuevo cónsul general de México en el Metroplex de Dallas-Fort Worth, Juan Carlos Cué Vega, viene con planes importantes para esta circunscripción.DALLAS — La llegada del embajador Juan Carlos Cué Vega, como nuevo cónsul general de México en el Metroplex de Dallas-Fort Worth, es esperada la próxima semana dijo Darío Alberto Bernal, cónsul adscrito de esa dependencia.
Cué Vega viene a reemplazar a Enrique Hubbard Urrea, en momentos en que el consulado mexicano en Dallas permanece bajo investigación de la Procuraduría General de la República a petición de la canciller Patricia Espinosa, debido a la presunción de venta fraudulenta de pasaportes.
“Ha habido comunicación con el embajador (Cué), y según las conversaciones que hemos tenido, trae planes de trabajo muy importantes para la comunidad, además está muy bien informado de todo lo que sucede aquí”, dijo Bernal.
Comentó asimismo que Cué Vega recién realizó un recorrido de despedida entre los siete países que conforman la concurrencia de su cargo, en la embajada de México en Kenia, que comprendió Ruanda, Uganda, Tanzania, Seychelles, Burundi, Eritrea y Kenia.
El vocero consular Jesús Contreras ratificó hoy martes que Cué Vega ofrecerá una conferencia de prensa el próximo lunes 16, tras su llegada al Metroplex.
Trascendió que por la tarde de ese lunes el nuevo cónsul mexicano se reunirá con representantes comunitarios.
Según la gaceta oficial del Senado, Cué Vega señaló como puntos principales para su nueva responsabilidad, mejorar las relaciones políticas e imagen de México en esta circunscripción, mediante acciones sistemáticas y conjuntas principalmente en los medios de comunicación tanto de habla inglesa como en español; poner especial atención en los casos que en materia penal enfrentan connacionales mexicanos, sobre todo en aquellos que pueda implicar las sentencias a la pena capital; ventanillas de salud y programas 3x1; ‘migrante invierte en México’ y ‘mi casa en México’; poner atención en la capacitación y actualización permanente del personal a cargo de la expedición de documentación consular; el Instituto de los Mexicanos en el Exterior; actualizar el padrón y propiciar la formación de nuevas organizaciones comunitarias, entre otros.
Bernal dijo que Cué Vega viene con grandes proyectos que buscará poner en práctica para beneficio de la comunidad mexicana en el Norte de Texas.
El nuevo cónsul en su despedida en Kenia, mediante una carta editorial firmada por él en el boletín de comunidades, emitida por la embajada de México en Kenia, dijo que a partir de la segunda semana de noviembre él estaría en la ciudad de Dallas, sede del consulado cuya circunscripción abarca el Norte de Texas y parte de Oklahoma.
Tuesday, November 3, 2009
Desestiman apoyo a comunidades en Durango
Publicado el viernes 30 de octubre del 2009
Por LUIS ÁNGEL GALVÁN
ESPECIAL LA ESTRELLA DIGITAL
Adrían Hernández, presidente del Club El Despertar de Durango en Dallas, dijo que en base al Programa 3x1 desde hace 3 años se adquirió equipo médico para beneficio de su comunidad San Juan de Guadalupe, pero que debido a la apatía de los gobernantes municipales éste se encuentra arrumbado y sin usar, por lo que hace 3 meses lo notificó a la Secretaría de Relaciones Exteriores, y a los tres niveles de gobierno que participan exigiendo una respuesta y que se cumpla con su aplicación.
“La aportación hecha por la comunidad en Dallas fue con mucho esfuerzo, pero con gusto, creímos que esto realmente se usaría para beneficiar a la comunidad, pero no es así, han pasado varios presidentes municipales y ninguno le ha puesto atención a ello”, dijo Hernández.
El costo del equipo, según documentación presentada por Hernández es de aproximadamente 30,000 dólares.
Juan Francisco García Soto, presidente municipal de San Juan de Guadalupe (PAN), reconoció que las administraciones pasadas no pusieron la debida atención a ello, pero que él ya ha hecho las gestiones necesarias para que los aparatos donados se utilicen, previa reparación de algunos que por el desuso se averiaron.
Por LUIS ÁNGEL GALVÁN
ESPECIAL LA ESTRELLA DIGITAL
Adrían Hernández, presidente del Club El Despertar de Durango en Dallas, dijo que en base al Programa 3x1 desde hace 3 años se adquirió equipo médico para beneficio de su comunidad San Juan de Guadalupe, pero que debido a la apatía de los gobernantes municipales éste se encuentra arrumbado y sin usar, por lo que hace 3 meses lo notificó a la Secretaría de Relaciones Exteriores, y a los tres niveles de gobierno que participan exigiendo una respuesta y que se cumpla con su aplicación.
“La aportación hecha por la comunidad en Dallas fue con mucho esfuerzo, pero con gusto, creímos que esto realmente se usaría para beneficiar a la comunidad, pero no es así, han pasado varios presidentes municipales y ninguno le ha puesto atención a ello”, dijo Hernández.
El costo del equipo, según documentación presentada por Hernández es de aproximadamente 30,000 dólares.
Juan Francisco García Soto, presidente municipal de San Juan de Guadalupe (PAN), reconoció que las administraciones pasadas no pusieron la debida atención a ello, pero que él ya ha hecho las gestiones necesarias para que los aparatos donados se utilicen, previa reparación de algunos que por el desuso se averiaron.
Inglés por el radio
Publicado el viernes 30 de octubre del 2009
Por LUIS ÁNGEL GALVÁN
ESPECIAL LA ESTRELLA DIGITAL
Los radioescuchas latinos de Dallas tienen una oferta educativa que les permitirá aprender un segundo lenguaje, a partir del 20 de octubre se inició la transmisión de un programa piloto con duración de 4 meses, donde la intención es ayudar a la comunidad inmigrante a integrarse a la sociedad americana.
Liliza López Bravo, responsable del programa Maestro en casa explicó que la Fundación Matt en colaboración con la Arquidiócesis de San Antonio, han iniciado este programa que se transmite martes, miércoles y jueves de 10 a 10:30 a.m., (en Dallas-Fort Worth) por la KJON 850 AM, Dallas-Fort Worth; KWMF1380 AM San Antonio Texas y KVDG 90.9 FM en Midland Texas.
“Es un programa de inglés básico para adultos, de supervivencia, que les permitirá a los radioescuchas funcionar mejor en sus actividades diarias, y las lecciones contenidas se basan en la historia de una familia recién llegada a los Estados Unidos, abordando los temas de la contratación de servicios básicos, la inscripción en escuelas, el cuidado médico, finanzas, entre otras”, dijo López Bravo.
El programa viene apoyado de cuatro libros gratuitos que se entregarán en el consulado de México en Dallas.
Para más información: wecare@themattfoundation.org.
Por LUIS ÁNGEL GALVÁN
ESPECIAL LA ESTRELLA DIGITAL
Los radioescuchas latinos de Dallas tienen una oferta educativa que les permitirá aprender un segundo lenguaje, a partir del 20 de octubre se inició la transmisión de un programa piloto con duración de 4 meses, donde la intención es ayudar a la comunidad inmigrante a integrarse a la sociedad americana.
Liliza López Bravo, responsable del programa Maestro en casa explicó que la Fundación Matt en colaboración con la Arquidiócesis de San Antonio, han iniciado este programa que se transmite martes, miércoles y jueves de 10 a 10:30 a.m., (en Dallas-Fort Worth) por la KJON 850 AM, Dallas-Fort Worth; KWMF1380 AM San Antonio Texas y KVDG 90.9 FM en Midland Texas.
“Es un programa de inglés básico para adultos, de supervivencia, que les permitirá a los radioescuchas funcionar mejor en sus actividades diarias, y las lecciones contenidas se basan en la historia de una familia recién llegada a los Estados Unidos, abordando los temas de la contratación de servicios básicos, la inscripción en escuelas, el cuidado médico, finanzas, entre otras”, dijo López Bravo.
El programa viene apoyado de cuatro libros gratuitos que se entregarán en el consulado de México en Dallas.
Para más información: wecare@themattfoundation.org.
Apoyan estudios universitarios desde la Casa Durango en el Metroplex D/FW
Publicado el viernes 30 de octubre del 2009
Por LUIS ÁNGEL GALVÁN
ESPECIAL LA ESTRELLA DIGITAL
La oportunidad de superación académica para estudiantes que deseen realizar estudios universitarios a través de la Universidad virtual de la Universidad Juárez del estado de Durango (UJED), será una realidad desde el Metroplex en los próximos días.
César Valenciano, presidente de Casa Durango Dallas (CDD), explicó que la UJED tiene interés en promover la educación a distancia, por lo que planteó a directivos de esa casa de estudios que contemplen el Metroplex como una plataforma de proyección universitaria para la formación de nuevos profesionistas.
“Esta oportunidad educativa ofrecerá opciones para quienes quieren continuar sus estudios desde este lado de la frontera”, dijo Valenciano.
Joel Ávila Ontiveros, director de comunicación social de la UJED, dijo que el programa inició hace seis meses en municipios como Santiago Papasquiaro, Pueblo Nuevo, Canatlán y Guadalupe Victoria, con una matrícula escolar de 400 alumnos.
Ávila Ontiveros señaló que otras cinco universidades en México llevan a cabo este tipo de programas. “La calidad académica es competitiva con el resto de las escuelas, por tanto se estará al mismo nivel”, dijo Ávila Ontiveros.
Alfredo Pérez y Pérez, guatemalteco, empresario, llegó a los Estados Unidos en 1989, dijo haber estudiado aquí la preparatoria y el colegio; pero dijo ser uno los primeros en anotarse en la licenciatura en Administración de Empresas.
“Llegamos aquí y trabajamos, pero pasa el tiempo y muchas veces no lo aprovechamos, esta oportunidad de Estudiar a distancia nos permite desarrollarnos y crecer más en conocimientos, y podemos regresar a nuestros países de origen con una carrera”, dijo Pérez.
Valenciano dijo que CDD será la receptora de la documentación de los interesados a cursar las licenciaturas; las inscripciones se harán directamente a la institución universitaria a través de pagos bancarios de $195 dólares por semestre, además del pago del derecho para obtener su credencial que lo acredita como alumno de la UJED.
En el caso de las personas que no cursaron estudios en la UJED, pero que quieren estudiar cualquiera de las cinco licenciaturas, tendrán que revalidar sus documentos para poder ser inscritos.
Valenciano adelantó iniciaría con un equipo de 10 computadoras proporcionadas por CDD; agregó que las preinscripciones ya están abiertas.
El semestre iniciará en febrero del 2010. Más información al teléfono 214-554-5044 o acudir a la página electrónica www.ujed.mx.
Por LUIS ÁNGEL GALVÁN
ESPECIAL LA ESTRELLA DIGITAL
La oportunidad de superación académica para estudiantes que deseen realizar estudios universitarios a través de la Universidad virtual de la Universidad Juárez del estado de Durango (UJED), será una realidad desde el Metroplex en los próximos días.
César Valenciano, presidente de Casa Durango Dallas (CDD), explicó que la UJED tiene interés en promover la educación a distancia, por lo que planteó a directivos de esa casa de estudios que contemplen el Metroplex como una plataforma de proyección universitaria para la formación de nuevos profesionistas.
“Esta oportunidad educativa ofrecerá opciones para quienes quieren continuar sus estudios desde este lado de la frontera”, dijo Valenciano.
Joel Ávila Ontiveros, director de comunicación social de la UJED, dijo que el programa inició hace seis meses en municipios como Santiago Papasquiaro, Pueblo Nuevo, Canatlán y Guadalupe Victoria, con una matrícula escolar de 400 alumnos.
Ávila Ontiveros señaló que otras cinco universidades en México llevan a cabo este tipo de programas. “La calidad académica es competitiva con el resto de las escuelas, por tanto se estará al mismo nivel”, dijo Ávila Ontiveros.
Alfredo Pérez y Pérez, guatemalteco, empresario, llegó a los Estados Unidos en 1989, dijo haber estudiado aquí la preparatoria y el colegio; pero dijo ser uno los primeros en anotarse en la licenciatura en Administración de Empresas.
“Llegamos aquí y trabajamos, pero pasa el tiempo y muchas veces no lo aprovechamos, esta oportunidad de Estudiar a distancia nos permite desarrollarnos y crecer más en conocimientos, y podemos regresar a nuestros países de origen con una carrera”, dijo Pérez.
Valenciano dijo que CDD será la receptora de la documentación de los interesados a cursar las licenciaturas; las inscripciones se harán directamente a la institución universitaria a través de pagos bancarios de $195 dólares por semestre, además del pago del derecho para obtener su credencial que lo acredita como alumno de la UJED.
En el caso de las personas que no cursaron estudios en la UJED, pero que quieren estudiar cualquiera de las cinco licenciaturas, tendrán que revalidar sus documentos para poder ser inscritos.
Valenciano adelantó iniciaría con un equipo de 10 computadoras proporcionadas por CDD; agregó que las preinscripciones ya están abiertas.
El semestre iniciará en febrero del 2010. Más información al teléfono 214-554-5044 o acudir a la página electrónica www.ujed.mx.
Mariachi Jalisciense es premiado en Addison
Publicado el viernes 30 de octubre del 2009
Por Luis Ángel Galván
ESPECIAL LA ESTRELLA DIGITAL
El Worldfest en Addison es un festival que en el Norte de Texas reúne diversas culturas que buscan mostrar y compartir sus tradiciones y costumbre al resto del mundo.
El evento de dos días reunió representaciones de más de 100 países, que exhibieron sus bailes, música y platillos ante cientos de asistentes.
El festival fue el marco para el primer concurso de mariachis patrocinado por el consulado de México en Dallas, en donde diversas agrupaciones artísticas compitieron mostrando su calidad musical.
Entre ellos estuvieron los Mariachis Mexicanísimo, Michoacán, Quetzal y Jalisciense; éste último obtuvo el primer lugar, llevándose un trofeo y un premio por 1,500 dólares, entregado por George Chee, alcalde de Addison.
Además el mariachi ganador tundrá la oportunidad de participar junto a la Nueva Orquesta Filarmónica de la ciudad de Irving en la segunda semana de diciembre. El segundo lugar lo ocupó el Mariachi Michoacán con trofeo y 1,000 dólares, y el tercer lugar el Mariachi Quetzal también con un trofeo y 500 dólares.
Antonio Jiménez, de Guadalajara Jalisco, al recibir el premio a nombre del grupo Jalisciense, dijo sentirse muy emocionado por esta participación y agradeció al consulado de México la invitación al evento.
“Es un sentimiento muy bonito, nuestras tradiciones culturales son importantes, hay que continuar apoyándolas y mantener este espiritu de mexicanidad”, dijo Jiménez.
Por Luis Ángel Galván
ESPECIAL LA ESTRELLA DIGITAL
El Worldfest en Addison es un festival que en el Norte de Texas reúne diversas culturas que buscan mostrar y compartir sus tradiciones y costumbre al resto del mundo.
El evento de dos días reunió representaciones de más de 100 países, que exhibieron sus bailes, música y platillos ante cientos de asistentes.
El festival fue el marco para el primer concurso de mariachis patrocinado por el consulado de México en Dallas, en donde diversas agrupaciones artísticas compitieron mostrando su calidad musical.
Entre ellos estuvieron los Mariachis Mexicanísimo, Michoacán, Quetzal y Jalisciense; éste último obtuvo el primer lugar, llevándose un trofeo y un premio por 1,500 dólares, entregado por George Chee, alcalde de Addison.
Además el mariachi ganador tundrá la oportunidad de participar junto a la Nueva Orquesta Filarmónica de la ciudad de Irving en la segunda semana de diciembre. El segundo lugar lo ocupó el Mariachi Michoacán con trofeo y 1,000 dólares, y el tercer lugar el Mariachi Quetzal también con un trofeo y 500 dólares.
Antonio Jiménez, de Guadalajara Jalisco, al recibir el premio a nombre del grupo Jalisciense, dijo sentirse muy emocionado por esta participación y agradeció al consulado de México la invitación al evento.
“Es un sentimiento muy bonito, nuestras tradiciones culturales son importantes, hay que continuar apoyándolas y mantener este espiritu de mexicanidad”, dijo Jiménez.
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