Patrones y empleados, sin negocio y sin empleo

Publicado el viernes 17 de augusto del 2007

Por LUIS ÁNGEL GALVÁN

ESPECIAL LA ESTRELLA

DALLAS -- Cinco familias que dependían del sustento derivado por el trabajo de limpieza que hacían algunos de sus familiares en una sala de cine en Dallas, se verán afectadas luego de que la patrona anunció que tendrá que prescindir de ellos.

"Estoy entre la espada y la pared, por una parte sé que la ley se debe aplicar y los ciudadanos de este país tienen prioridades en el empleo, pero siendo honestos, será difícil que un residente o ciudadano quiera trabajar por un bajo salario y en horario nocturno", explicó Ana Berta Ramírez, quien pidió no usar su identidad propia ni identificar la sala de cine donde trabaja.

La subcontratista tomó la decisión de desocupar a sus trabajadores a raíz de las medidas anunciadas la semana pasada para combatir la presencia de trabajadores indocumentados en el país.

La mexicana Rosa Betancourt y madre soltera de tres niños, es una de las despedidas. Betancourt también solicitó cambiar su nombre.

"Me dijeron que ya no podía seguir trabajando porque no tenía seguro social válido y que me 'invitaban' a que regularizara mi situación, pues ya no querían a personas sin documentos en este trabajo", explicó.

Betancourt dijo tener más de siete años trabajando en la limpieza nocturna del cine y señaló que jamás había vivido una situación tan difícil.

Su ex patrona dijo que dejará la representación del negocio, pues argumentó que tendría que contratar a personal con documentos en regla y con salarios más altos que el negocio no permitirá solventar.

Llegan a La Casita

Un caso similar vive Herlindo Sosa, que pidió cambiar su nombre, padre de dos niñas y ex trabajador de un vivero.

Tras cuatro años de trabajo en el vivero Sosa fue notificado por su patrón que ya no hay más trabajo para él , pues hallaron en su expediente laboral una inconsistencia con su seguro social.
"Cuando vi la mirada de mi patrón sabía que algo no estaba bien, pues nunca se había portado tan serio conmigo, pero ¡ni modo habrá que buscar otro trabajo!, lo malo es que en todos lados le piden a uno lo mismo y es difícil tenerlo, si por lo menos hubiera una chanza de tener un permiso otra cosa sería", comentó Sosa.

Ahora Sosa acude al Day Labor Center (DLC) de Garland conocido como 'La Casita', en busca de trabajo como jornalero.

Datos suministrados por la administración del DLC indicaron que entre el fin de semana del 11 de agosto y este martes, el número de trabajadores inscritos en busca de empleo subió en un 30 por ciento.

José Jiménez, presidente de la Unión de Jornaleros de Garland, aseguró que el aumento de trabajadores que llegan despedidos ha acarreado más competencia y abaratamiento en el pago de su mano de obra.

"Algunos han decidido partir a sus lugares de origen, otros han buscado espacios en lugares diferentes, y algunos más tienen la esperanza de continuar laborando a un bajo salario", comentó.


Lee Alviar, vocera regional del departamento del seguro social, (SSA), dijo que desde 1979 ese departamento ha enviado 8.4 millones de cartas "no match" a trabajadores, los cuales reflejan en sus datos alguna discordancia, como cambio de apellido, error en el número de seguro social, o en la transmisión de la información.

Y agregó que " las cartas por sí solas no son base para que el empleador tome acción en contra del trabajador".

La vocera aclaró que desde 2007 cada carta 'no match' es acompañada con una carta inserta por el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) en inglés y español.

Dijo que de 250 millones de ingresos que recibe SSA anualmente, el 4 por ciento pertenece a trabajadores cuyo número social no coordina con la información archivada.